赤尾商事は、社会やみなさまの暮らしをなめらかに、そしてあったかにするために、スタッフにとって働きやすい環境づくりをしています。また、最新情報や技術を学ぶため、外部研修を推奨し、海外視察も積極的に行っていきます。
キャリア制度
キャリアプラン
赤尾商事には、若手社員からマネジメント管理職まで、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標を会社全体で支援する体制があります。
研修制度
AKAO ACADEMY
赤尾商事の社員研修は「AKAO ACADEMY」と呼ばれ、年間を通じて様々なカリキュラムがあります。
Learning Organization（学び続ける組織）を目指しています。
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01
AKAO INNOVATION MEETING
毎年4月に全社員が一堂に会し盛大に行われます。会社の方針を共有する機会としています。
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02
ALL STAFF TRAINING
年に1度、全社員に研修を受けてもらう機会があります。会社の取り組みや制度について理解を深め、他部署の人達との交流も深まる機会となっています。
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03
LEADER TRANING
次期リーダーを目指し必要な能力を習得する研修です。将来 会社を牽引していく人材を育てます。
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04
AKAO INNOVATION SCHOOL
若手社員を中心に新規事業立案のためのノウハウを学びます。チームでアイディアを役員に向けてプレゼンします。
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05
SAFETY SESSION
危険物の取扱者として、安全第一を再確認するため、座学と実技を行います。
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06
KICKOFF MEETING
各部、半期ごとに振り返りと目標を達成するための活動方針を発表します。
表彰制度
年に1度、優れた成果を残した社員を表彰しその功績を称えます。様々な部門での賞があり、新入社員でも受賞を狙うチャンスがあります。優秀社員に選ばれた社員には海外視察の副賞があります。過去には台湾、ベトナム、シンガポール等へ行きました。
海外視察では世の中の変化を肌で感じ、新しい視野を広げることができます。
社内イベント
福利厚生として社内イベントの費用は会社が負担！
仕事以外での交流は仲間の意外な一面を知るチャンスです。社員へのアンケートにより様々なイベントを開催します。
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社員旅行
2年に1度実施しています。行きたい場所や都合に合わせて2泊3日・1泊2日・日帰りの3コースから選択することができます。
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日帰りバス旅行
社員旅行のない年には日帰りでバス旅行を行います。過去には中華街・スカイツリー・東京湾クルージングなどを実施し、美味しいグルメを堪能しました。
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ボウリング大会
様々な拠点の参加者が集まりボウリング大会を行います。個人別・拠点別の表彰により景品が贈呈され盛り上がる大会となっています。
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健康増進ハイキング
楽しみながら健康に！県内の自然豊かな場所でハイキングを行います。社員の家族にも参加してもらい、緑の中で食べるお弁当は格別です。
福利厚生
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01
時間単位 有給休暇制度
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02
傷病特別 休暇制度
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03
慶弔休暇
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04
ワクチン接種休暇
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05
時短勤務制度
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06
業務手当
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07
家族手当
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08
資格取得支援制度
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09
健康診断オプション 検査補助
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10
会社負担での 乳がん検診受信
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11
子どもへの 入学祝支給
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12
取引先施設 宿泊補助
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13
再雇用制度
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14
退職金制度
応募はこちらから ENTRY
赤尾商事では、新卒/中途/アルバイトを問わず、さまざまな職種の仲間を積極的に募集しています。
